Про 3 реальные причины отказов от CEO по офферам за чашкой кофе ☕️ Пишите в комментариях свои наблюдения, давайте обсуждать вместе, соберем инсайдерскую информацию по рынку
О переизобретении себя, создании своей системы капитализации потенциала и неочевидных путях к успеху и счастью.Сквозь призму внутрянки найма и развития топ-команд. 👩🏼💻: Партнер Matches Group.Карьерный стратег.Спикер ПМЭФ, РБК, Т-Банк 📲 @lukinateams
Про 3 реальные причины отказов от CEO по офферам за чашкой кофе ☕️ Пишите в комментариях свои наблюдения, давайте обсуждать вместе, соберем инсайдерскую информацию по рынку
Притча о талантах Эту притчу я нашла в Евангелие. После нее я по-другому посмотрела на то, чем занимаюсь. Притча учит тому, что человек призван реализовывать данные ему способности и возможности, пускать их в оборот. Те, кто употребил дары во благо, получают похвалу и вечные радости. А тот, кто закопал свой талант в землю из страха или лени, подвергается осуждению. Что такое «талант»? Изначально «талант» был крупной денежной единицей, а во времена Христа — ещё и единицей веса. Однако в контексте притчи это слово символизирует дары, которые Бог даёт человеку: способности, таланты, здоровье, время, возможности — всё, чем человек призван пользоваться не только для себя, но и на благо других. Бог даёт каждому меру даров по его силам, и от каждого потребуется отчёт. Текст ниже: И еще одну притчу сказал Иисус Христос против лености и небрежности нашей. – Сын Человеческий поступит, как человек, который, отправляясь в чужую страну, призвал рабов своих и поручил им свое имение. Одному он дал пять талантов, другому два таланта, а третьему один талант, каждому по его силе; и тотчас отправился. Получивший пять талантов пошел, употребил их в дело и приобрел на них еще пять талантов. Точно так же и получивший два таланта приобрел на них другие два. Получивший же один талант не захотел трудиться, пошел и закопал его в землю, и скрыл серебро господина своего. После долгого времени, возвратился господин рабов тех и потребовал у них отчета. Получивший пять талантов принес другие пять талантов и подошедши к нему, говорит: «Господин! Пять талантов ты дал мне; вот, другие пять талантов я приобрел на них». Господин сказал ему: «Хорошо, добрый и верный раб! В малом ты был верен, над многим тебя поставлю; войди в радость господина твоего». Подошел также и получивший два таланта, и сказал: «Господин! Два таланта ты дал мне; вот другие два таланта я приобрел на них». Господин сказал ему: «Хорошо, добрый и верный раб! В малом ты был верен, над многим тебя поставлю; войди в радость господина твоего». Подошел и получивший один талант, и сказал: «Господин, я знал тебя, что ты человек жестокий, жнешь, где не сеял, и собираешь, где не рассыпал; вот, я, испугавшись этого, пошел и скрыл талант твой в земле. Вот тебе твое». Господин же сказал ему в ответ: «Лукавый и ленивый раб! Твоими устами буду судить тебя; ты знал, что я жну, где не сеял, и собираю, где не рассыпал; поэтому и должен был ты отдать серебро мое торгующим; и я, возвратившись, получил бы мое с прибылью. Итак, возьмите у него талант и дайте имеющему десять талантов. Ибо всякому имеющему дастся и приумножится; а у неимеющего отнимется и то, что имеет. А негодного раба выбросьте во тьму кромешную (внешнюю); там будет плач и скрежет зубов». Сказав эту притчу, Иисус Христос возгласил: «Кто имеет уши слышать, да слышит!» ПРИМЕЧАНИЕ: См. Евангелие от Матфея (Мф.25:14–30); от Луки (Лк.19:11–28). «♥️»
Канал «Anastasia Lukina» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«Anastasia Lukina» - канал из категории «Технологии», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 3 426 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 47 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Вам послание ♥️
Как CEO выбирает человека в команду. И чем закончился мой первый опыт со стилистом 15 лет я носила пиджаки и рубашки, в шутку называя это old money, хотя главным наследством была привычка одеваться одинаково. Стилист мне вроде бы не нужен: на встречу с клиентом прийти можно, всё прилично. Только сама я изменилась, а по гардеробу догадаться об этом было сложно. Хотелось увидеть в зеркале себя сегодняшнюю. Так мы встретились со стилистом Мариной, и вот 5 убеждений, в которых я «переобулась»: 1. «Стилист мне не нужен». Когда рука достаёт знакомый комплект, вкус легко перепутать с автопилотом. Марина увидела возможности там, где я видела «это ношу с этим». 2. «Придётся покупать новый гардероб». Мы почти ничего не купили, собрав образы из моего шкафа. Познакомить эти вещи друг с другом я не догадалась. 3. «Деловой стиль скучный». Пиджаки и рубашки заиграли в новых сочетаниях, поэтому претензии пришлось адресовать собственным привычкам. 4. «Хорошо сидит, значит, подходит». По размеру вещь подходила идеально, а по ощущению себя оставалась из жизни, которую я переросла. 5. «Внешность нужна для красоты». Ещё она участвует в переговорах о вашем статусе, пока вы молчите. В подборе руководителей я вижу, как CEO примеряет кандидата к будущим ситуациям: сможет ли он представлять компанию перед инвесторами, выступать на совете директоров? Внешний вид становится частью впечатления ещё до разговора о результатах. Хочется, чтобы сначала замечали опыт и мозги, но первое впечатление не ждёт нужного слайда. В эксперименте Крауса и Мендес мужчины в костюмах на имитационных переговорах делали меньшие уступки и получали большую условную прибыль, чем участники в спортивной одежде. У стилиста я вспомнила мысль, которую повторяю доверителям: для следующего шага не обязательно начинать с нуля, иногда нужно иначе собрать то, что у вас уже есть. Луки за неделю прикрепила выше. На сколько процентов ваш гардероб отражает вас сегодняшних?